记者从我镇文化部门了解到，经过严格择优筛选，我镇21个村新聘任的专职基层文化管理员已正式上岗，到各村上岗开展村级文化建设，为村民提供各项文化服务。

    村专职文化管理员招考工作自6月中旬启动以来，通过镇级媒体及各村（居）招聘信息发布，户籍人员在本村（居）报名，各村（居）择优推荐人员参加全镇招聘，以及笔试、面试等各个阶段的严格筛选，最终招聘了21位村专职文化管理员，他们大多数是应往届毕业生，也有来自村基层具有丰富文化工作经验的工作人员，平均年龄在22至35岁之间，这些文化管理员实行“村用、镇聘镇管、市指导培训”的管理模式，聘用期为3年。

    记者李雪：去年通过“五个有”工程建设，全镇21个村目前均建有综合文化活动室、文体广场、图书阅览室、公共电子阅览室等公共文化设施，为充分发挥这些文化设施的功能，活跃当地基层文化，我镇积极落实专职文化管理员招聘工作。

    这些专职文化管理员在经过系列的上岗前培训后，分别到全镇21个村上岗，主要负责所属村公共文化设施的管理，加上文化志愿者，为群众提供优质的公共文化服务，组织开展群众喜闻乐见的文体活动，培育群众文艺爱好，建立村文艺团队以及积极配合镇文化部门开展文化建设等工作，为百姓提供多样化、多层次、多方面的公共文化服务。  （记者：李国健）