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80后90后登台 企业管理要跟上

■联络会议现场 市外经贸局供图

  当前在中国投资的企业用工主体已发生变化。现在企业的用工主体已从过去的60后70后,转为80后90后,企业对新的一代工人要实行更多人性化管理,给予更多人文关怀。

  ———市委常委、副市长 江凌

  第六次在莞日资企业政企联络会议昨日在会展国际大酒店召开。日本国驻广州总领事馆总领事田尻和宏、市委常委、副市长江凌、日本贸易振兴机构广州代表处所长横田光弘以及我市11个职能部门的主要负责人、62位在莞日资企业代表参加了此次会议。

  市委常委、副市长江凌在会上表示,希望在东莞投资的日资企业,特别是来料加工企业,加快转为独资企业。会上透露,截至去年10月底,已有超过430家日资企业在莞登记。

  江凌指出,企业转型越快,对企业越有利,但无论对企业还是对政府来说,来料加工转独资都是个全新事情。企业一方面要积极加快转型速度,另一方面政府各个部门也要抓紧研究企业转型所涉及的一些具体政策问题,尽可能跟上级部门沟通,加快解决这些企业转型过程中遇到的问题。

  政企联络会议首次升格

  江凌在致词中表示,这次协调会是在过去五次协调会基础上通过整合、提升后形成的新的协调机制,日本驻广州总领馆的加入更是提升了这次协调会的规格、效率,“我相信新的协调机制将更好地帮助在莞日资企业的发展、转型。”

  此次联络会议,首次由东莞市人民政府、日本国驻广州总领事馆和日本贸易振兴机构广州代表处三方共同主办,提高了联络会议机制的规格和档次,以在更广泛的层次上解决企业在生产经营和升级转型过程中遇到的问题和困难。

  已有超过430家日资企业登记

  据悉,到去年10月底,已有超过430家日资企业登记在我市各个镇街的日资企业本地组织中。今年东莞在吸引外资项目的策略上,将着重瞄准日本韩国等国家和地区的一些先进制造业和战略性新兴产业,比如传统制造业中一些高端制造业,如电子信息制造业、LED照明、太阳能光伏产业等。

  江凌指出,由于受语言等各个因素的限制,日资企业相对港台企业而言,对政策的了解、跟政府沟通的渠道都会受上面因素的影响。希望政府各相关部门,在跟日资企业沟通时,多从他们的角度思考问题,

  希望企业更多人性化管理

  江凌还强调,当前在中国投资的企业用工主体已发生变化。他指出,现在企业的用工主体已从过去的60后、70后,转为80后、90后,如果企业继续用管理60后、70后的办法,去管理新一代人,容易出问题,希望日资企业,特别是企业的人力资源管理部,对这新的一代人实行更多人性化管理,人文关怀,使得劳资矛盾处于一种更和谐的状态。

 
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