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工资太低?政府贴钱鼓励你去上班

  在一周内,南城先后推出两项就业新政策鼓励居民就业,一方面实施新的工资差额补助办法,受惠对象年龄从40、50放宽到30、40;另一方面,调整街道、社区补助资金的承担比例。从原来的街道、社区各承担50%,调整为街道承担80%,社区承担20%。根据前期的调查摸底,单单这一项,今后,南城街道财政每年的支出将增加近千万元。

  不设岗位限制 清洁保安亦可受惠

  上个月底,南城实施“3040”岗位工资差额补助办法,受惠对象从原来的40、50放宽为30、40,对象限于女性30至39周岁、男性40至49周岁的就业困难人员。凡在本市内全日制岗位上实现就业 ,并月工资低于市企业职工最低月工资标准的150%,即1380元的南城原农村社区居民就业困难人员就可获得补助。如某居民每月工资刚好为920元,那么该居民就可以获得460元的差额补助。

  据了解,旧的补助办法规定补助对象为生产一线岗位工人,此次实施的"3040"补助新办法将不设岗位限制,清洁、治安、保安等岗位均可获得补助,受惠群众面更广。

  补助年限由2年提高到5年

  除了放宽年龄和岗位之外,新办法对每个补助对象累计补助年限从原来的连续2年提高到连续5年,补助资金比例负担也从原来的街道财政、社区各承担50%,调整为街道财政承担80%,社区财政承担20%。

  据了解,南城大部分社区根据实际情况,鼓励辖区企业开办“村民车间”或通过劳动服务站推介失业居民到企业实现再就业。

  如:胜和社区通过“万家欢”劳动就业服务中心为社区的居民、机关及单位提供家庭保姆、厨师、清洁钟点工等岗位和各类家政服务。

  社区除不向这些家政服务员收取任何费用外,还为每个服务员每一项成功的服务提供额外10%的补贴。目前共有183名居民在该中心登记造册,并已全部参加了岗前培训,且大多数已成功就业或再就业。(记者 秦少梅)

 
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