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青年最需要提升专业技能

■我市已组建了95个见习基地,帮助青年进行岗位锻炼 记者 蓝业佐 摄

  东莞转型与青年发展

  系列报道之一

  编者按 东莞经济社会“双转型”,对青少年素质的发展提出了新要求,也为青少年成才提供了新机遇。为此,今年3月-5月,团市委与调研机构联合,开展了“东莞转型与青年发展”专题调研,调研共发放问卷近5000份。经对这些问卷进行分析,并通过其他相关资料采集与分析,形成了《东莞转型与青年发展调研报告》,根据该调研报告,本报将从今日起推出《东莞转型与青年发展系列报道》系列报道,以飨读者,敬请关注。

  核心提示

  《东莞转型与青年发展调研报告》认为,东莞要实现从“制造中心”向“创造中心”的转变,关键在于有一大批青年创新人才的成长。66.3%的被调查者认为东莞转型过程中,青年最需要提升的能力是“专业技能”。53.4%的青年认为创新人才最重要的素质是“独到的思维”。

  据悉,今年3月-5月,团市委联合广东青年工作理论创新中心、广东青年干部学院青年研究所,开展“东莞转型与青年发展”专题调研。

  通过问卷调查、访问调查、案例分析、文献分析等方式收集资料,在机关青年、社区青年、农村青年、企业青年、大学生、中小学生等群体中发放问卷4730份,回收有效问卷4537份,有效回收率为95.9%;在各类镇(街)、学校、企业召开座谈会;在网络征询青少年的想法和意见。

  提升东莞核心竞争力

  在数百万员工中造就数十万人才

  调研组认为,东莞要从“制造中心”向“创造中心”转变,关键在于一大批青年创新人才的成长。调查发现,53.4%的青年认为创新人才最重要的素质是“独到的思维”。66.3%的被调查者认为东莞转型过程中,青年最需要提升的能力是“专业技能”。

  目前,东莞市数百万企业员工中,要培养和造就数万、数十万专业技能人才,就能够提升东莞的核心竞争力。

  提升青年职业素质

  最重要的能力是“专业技能”

  东莞是全中国拥有最多产业工人的地区之一,但是怎样成为拥有最多熟练工人、技术工人的地区,就是值得努力的方向。调查数据表明,东莞青年认为适应“双转型”的最重要能力是“专业技能”。不仅是经营管理人员、科技创新人员的专业能力,更包括产业工人的专业技能。其次是创新能力和信息获取与消化能力。

  还有学者提出,东莞正处于“第二代”年轻创业者接班的时期。20世纪80年代的创业者由于年龄慢慢增大,逐渐退居二线,将经营管理的重任交付“第二代”年轻人。调查发现,有55.1的被调查东莞青少年认为,大多数“富裕”人群具有家庭经济背景,但是也有越来越多的人(49.1%)认为新型“富裕”人群具有经营管理能力。

  调研组认为,伴随“双转型”进程,单靠“吃老本”而富裕的人群将日趋艰难,提升经营管理能力,善于创业发展的人群越来越强大。同时,东莞的企业家也面临从“经营企业家”向“战略企业家”的转变,借鉴浙商转型的模式。“我们在访问调查中,明显感觉东莞青年企业家原来的‘自大心理’、‘自满心态’消失了,表现出危机感和进取欲望。”省青干院的教授谭建光接受记者采访时表示。

 
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