昨日上午，市人力资源局举行了人才培育扶持政策新闻发布会。记者从会上获悉，今年全市用工总量将保持稳定，截至目前，全市用人单位就业登记530.05万人，同比上升0.22%；城镇登记失业率2.25%，处于全省较低水平。

　　上半年企业用工偏紧

　　在昨日的发布会上，市委组织部副部长、市人力资源局局长司琪表示，目前东莞的就业形势保持稳定，年度计划实现“时间过半、任务过半”。其中，截至目前全市城镇登记失业率2.25%，控制在全年目标3%以内，处于全省较低水平。“如果你来登记失业，我们能保证3个月内帮你找到工作。”

　　市人力资源局副局长吴柏安介绍，今年上半年，从定点检测企业用工情况来看，员工流失率同比下降0.05%，这表明了就业的稳定性。

　　而随着全市经济形势的回暖，企业用工需求有所上升。上半年平均求人比率为1.37（1.37个岗位只有1个人来竞争），用工需求上升，企业用工仍然处于偏紧的状态。不过，吴柏安表示，根据相关数据分析，预计9月份用工总量会有所回落，但总体还是会保持稳定的，市场供求不会出现大的波动。

　　开展专项检查保障劳动者权益

　　推进劳资治理也是今年下半年市人力资源局的重点工作之一。据司琪介绍，今年以来东莞的劳动关系和谐稳定，劳资纠纷呈稳步下降态势。截至目前，今年劳动监察举报投诉案件结案率达100%，企业劳动合同签订率达94.7%。

　　司琪表示，接下来，市人力资源局将继续开展专项执法检查，结合不同时间点的形势特点，联合部门开展用人单位遵守劳动用工法律法规情况、工资支付检查等专项执法行动，敦促企业依法规范用工，切实保障劳动者合法权益。