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·编号:6060
·标题:顺裕纸业员工长年无休
·形式:报料
·提问者:顺裕一员
·提问时间:2012年07月09日
·受理部门:东莞市人力资源局望牛墩分局
正文:
劳动局领导你们好,望牛墩镇朱平沙村顺裕纸业公司除了办公室人员/管理人员可以每星期休息,有法定节假日外,其它一线的员工都是长年无休的,每星期上七天,每个月上30天班,一年上满365天,法定假期也一样上班,违反了劳动法.虽然有按照工资标准来支付工资,可是人不是铁打的,也需要劳逸结合的休息.望劳动局领导可以深入调查,可以给我们一个公理,谢谢.
回复:
您好。您反映的情况已收悉。现将有关调查情况回复如下:
1、东莞顺裕纸业有限公司,位于广东省东莞市望牛墩镇朱平沙工业区,法定代表人刘沛雄。
2、经查看该企业的出勤统计表、制订的规章制度等资料和询问相关负责人,发现该企业由于生产需要,机器不能停,所以生产工人采取三班倒的工作制。监察员警告该企业负责人,要完善管理好企业工人的工作时间。该负责人表示,会再次向全厂工人解释,员工自愿加班,如想休息的,可以向组长提出,工厂会调整安排其休息。
3、您反映的事宜,我们会继续跟踪处理。
东莞市人力资源局望牛墩分局
阳光网友 192.168.10.* 2013/1/8 12:33:00 发表
  你好,你见过加班工资比正常班还少的厂吗?顺裕加班费低于正常班可以查查吗?现在都说底薪加别的一起是综合工资,技术工种也是按底薪,加一个夜班白天休息只按加班算加班只有80可是一个白班就有一百,我们很亏有人管管吗
渴望入职者 192.168.10.* 2012/8/31 11:17:00 发表
  您好:
现在劳动法不都禁止新员工入职体检了吗?最近接到东莞顺裕纸业有限公司的录用通知,但是该公司要求入职时提交镇级以上出具的健康证,这一举动不是违反了劳动法了吗?万一我们这些项入职的员工在经过多层帅选之后在体检这一关呗查出什么问题而不能入职那不是对我们不公?望劳动局给予查实并解释,谢谢!
 
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