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·编号:44698
·标题:社区卫生服务中心不公平
·形式:咨询
·提问者:111
·提问时间:2018年08月07日
·受理部门:望牛墩镇社区卫生服务中心
正文:
社区卫生服务中心的领导对绩效分配不公平,其他同事要求非常严格,收费员交数迟一日要扣分,“每月不按时上交的按绩效考核评分细则进行扣分,每年不按时上交累计超过10次(含10次)扣年终奖50%”,扣掉一半年终奖,白做半年,处方单上漏签名盖章也要每个月通报批评扣分,对待下面的同事严格至极。但是,会计陈款琼同事多次做错工资表,发错工资,不是一个两个人发错,而且全社区全部同事发错,领导不批评不扣分,还加分,这样包庇,非常不公平。
回复:
我镇社区卫生服务中心属下的绩效考核小组每月从医德医风、组织纪律、工作质量、专项奖惩等四方面对每个工作人员进行考核,考核结果公示7天,并根据考核结果发放绩效考核奖。绩效考核过程是公平,公正,公开的。 在今后的工作中,我们会进一步提高社区卫生服务管理水平,创建政府满意、群众满意的社区卫生优质服务,提升群众对社区卫生服务的认同度、信任度和满意度。我们欢迎广大居民群众对社区卫生服务工作人员的服务态度、服务质量、服务水平等进行监督,只要你认为不合理的、不满意的,可以直接致电镇社区卫生服务中心办公室(电话:88519723)反映事情的问题或意见,我们将全力做好跟踪调查处理。
望牛墩镇社区卫生服务中心
 
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