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·编号:43770
·标题:关于东莞顺裕纸业有限公司违反劳动法的举报
·形式:报料
·提问者:周小姐
·提问时间:2018年03月07日
·受理部门:东莞市人力资源局望牛墩分局
正文:
根据国家《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,妇女怀孕、生孩子期间应该享有产假和男人应该享有陪产假,工人生病住院应该有病假。为什么我在东莞顺裕纸业有限公司上班期间怀孕生孩子时,没有产假?为什么我生孩子的时候请假单上不能写产假,公司一定要求我改写成事假处理。
回复:
一、东莞顺裕纸业有限公司,位于东莞市望牛墩镇朱平沙工业区。
二、信访人投诉该公司产假问题,我分局监察员通过查看该公司工资表、考勤表并询问有关人事负责人,我分局监察员向该负责人解释根据广东省实施的《女职工劳动保护特别规定》十一条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假。另,根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
如投诉者发现该公司有违法行为,可收集有关资料到当地人力资源局投诉举报。
东莞市人力资源局望牛墩分局
 
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