5月21日下午，望牛墩镇委副书记莫献来率望牛墩镇人力资源和社会保障分局调研组赴茶山人力资源和社会保障分局考察劳动监察联系点建设情况。
在茶山人力资源和社会保障分局会议室，镇委副书记莫献来一行,与茶山人力资源和社会保障分局领导班子、相关业务负责人，进行了深入的座谈交流。茶山人力资源和社会保障分局局长谢俊强向参会人员介绍了劳动监察联系点项目的建设情况。据悉,“劳动监察联系点建设”项目的主要任务是妥善处置劳资突发事件,遏制集体上访案件。针对劳资纠纷处置,由联系点牵头,一线对接一线,直接调动公安、维稳、司法、村委会等各部门人员协同处置,最大化提高响应速度。同时,通过建立横竖对接、梯队对接、案件通报、突发事件联动处置、风险预警排查、一企一档等工作机制,形成一个全镇相关部门合作的自动响应式劳资纠纷处置系统,务求将矛盾化解在基层。
在听取了情况介绍后，莫献来副书记表示，茶山人力资源和社会保障分局在机制创新、部门联动、职能转变等方面的先进做法，令人耳目一新，颇受启发。茶山在劳动保障监察方面的工作，有许多好的做法和经验值得望牛墩镇认真学习借鉴，期待茶山和望牛墩两镇的人力资源和社会保障部门能够进一步增强交流，相互学习，共促提高。
座谈会结束后，调研组一行，在茶山人力资源和社会保障分局局长谢俊强的陪同下，实地考察了茶山伟建工业园区劳动监察联系点，现场了解茶山镇通过整合现有资源,大力推进“力量下沉,窗口前移”,在源头化解矛盾、妥善处置劳资突发事件、遏制集体上访案件等方面的先进经验做法和工作成效。最后，莫献来副书记表示，茶山镇通过“一线对接”、“企业阵地”、“调法同行”等的机制创新，融合了各部门的职能，很好地整合了资源，实现了不同职能部门对社会管理上的共建共治共享，方便了就近无缝对接，快速联动处置劳资突发事件，值得学习和借鉴。他要求望牛墩镇人力资源和社会保障分局要认真全面地认真学习分析总结，将好经验、好作法运用到工作实践中，接下来要进一步创新发展思路，形成工作方案，不断强化望牛墩镇基层化解劳资纠纷的能力,切实维护劳资关系的和谐稳定。（本台记者）
